期間工の適正年齢

期間工に年齢制限はあるのか

仕事を探している方は期間工の募集を目に触れることが多いと思います。

では、企業が希望する年齢の上限設定はいくつだと思いますか？

募集において希望する年齢層の表記がされておらず、

応募される方は不安があると思います。

そこで、把握している業界での年齢層を書きたいと思います。

まずは募集でよく目にする自動車組み立て工場。

国内には自動車メーカーや大型車メーカーの

工場があり、そこでの期間工の募集でよく目にする

のは未経験者応募可能とか社員登用制度。

今回は未経験者の募集上限年齢です。

社員登用制度については次の機会に。

未経験者の募集年齢の上限はおよそ４０歳くらいだと思われます。

若い方と違い、年齢を重ねると体が衰え、若い方とは一緒に車を組み立てれないのです。

もちろん、自動車工場には年齢の高い方も勤務されていますが、

若い時から長期間働いている方と、４０歳過ぎてからの新人とは違います。

もちろん、体力がある方や十数年いろいろな自動車製造ラインでの経験があれば採用される可能性は高いでしょう。

また、自動車部品工場での経験も考慮してくれる

会社もありますので応募に不安な方や心配な方

でも応募してみるのも良いでしょう。

自動車組み立ては期間工の中でも群を抜いて

高額な給料が頂けますので、生活に余裕が

欲しい方や、貯金をしたい方は簡単してみては

いかがでしょうか？

応募の時期や企業にもよりますが入社祝金が

8万〜50万を支給してますので、祝金と月給を

総合的に判断して決めるのが良いかと。

令和3年4月1日から職業紹介会社からの祝金は禁止

されましたので、職業紹介会社を経由しての期間工

のメリットが無くなりました。

以前であれば、紹介会社と企業からの祝金二重とり

が出来ましたが今は就業先の企業のみ。

それでも貰える所が1ヶ所減ったとはいえ、期間工

が初めてで年齢などで応募に不安な方は紹介会社

に相談してから応募してみるのもよかと思います。