派遣で働くひとへ

派遣期間

派遣で働ける期間を把握してますか？

3年とか言われてますが、詳細までは把握してないのでは？

３年というのは工場であれば、同じ職場で最長３年です。

事務職であれば所属する課に3年派遣していれば終了です。

その場合、４年目に部署を異動すれば問題はありません。

３年という節目は派遣先が４年目から直接雇用するのが本来の目的ですが、

実際は行われる事はすくないでしょう。

派遣先が３年目に直接雇用するくらいなら、派遣開始半年位で直接雇用

にしたほうが経費的に安いし、そうしているでしょう。

通常は派遣期間の終了が近づくと次の派遣先を紹介されるんですが、昨今の

情勢を見ると、雇止めが多く厳しい状況が続いています。

で、ここからですが、同派遣会社で５年勤務したらどうなるか知ってますか？

通常は３年で終了ですが、派遣会社から数社を紹介されて勤務を続けると３年は

あっという間に経過します。

そこで何もしなければ何もありませんが、派遣会社に申し出ることで雇用に変化があります。

それは「無期雇用契約」です。

通常は派遣社員は期間の更新がありますが、５年間同じ派遣会社に在籍し、

無期雇用の切り替えを申し出れば期間の定めのない派遣社員となります。

あくまでも無期雇用であり、正社員ではありません。

無期雇用は就業期間の定めがない雇用形態です。

派遣だけではありません。

現在、パート、アルバイトなど雇用形態で直接雇用をされている方にも適用されます。

メリットは派遣先から派遣終了になっても雇用は維持されます。

また派遣会社から無期雇用のスタッフには優先で仕事の照会を受けられます。

 パートの方ですと一定期間ごとに行われていた契約更新がなくなります。

あと、派遣、パートに言えるのですが正社員と同じ待遇が受けられます。

通勤交通費が同一、退職金制度、福利厚生が受けられます。

デメリットは特に見当たりませんが、パートの方ですと仕事量が増えたりすることも

多いと聞きます。

勘違いしないでほしいのですが、無期契約＝正社員ではありません。

しかし無期雇用であれば契約更新などがないので安心して働くことが出来ますので

精神衛生からの見ても安心できると思います。

 あと、労働者から申し出る決まりがありますので希望する方は申し出ると良いでしょう。

会社からは何も言われませんので、ご自身から申し出てください。